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发现责任 发现机会——方舟制药开展《非人力资源经理的人力资源管理》

来源:信息员       点击量:124      时间:2018-06-04

任何人都不是天生的管理者,企业开展培训,可以直接提高管理者能力水平和技能。


2018年6月2日,行政人事部组织开展了《非人力资源经理的人力资源管理》,公司主管及以上管理人员共计44人参加本次培训。


来自清华大学管理学硕士卫全华教授担任培训讲师,课程主要内容涉及协同HR部门、招聘策略、用人和激励、培养和发展下属、绩效考核与薪酬管理、离职管理六大板块。通过学习,使大家系统地了解什么是人力资源管理,以及人力资源管理的职责和在企业内部扮演的角色。使得管理者树立起人力资源管理意识,充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用。


全天的课程培训,卫教授幽默风趣的授课风格使课堂氛围也变得活跃起来,每个讨论小组都积极参与,在交流中学到了人才的选、训、育、用、留、退的基本方法,人力资源招聘的步骤和细节,更加体会到了用人过程中绩效考核的最大用处,全方位地了解了人力的培训和育留的重要性。在课堂中老师还推荐了三本书《团队协作的五大障碍》、《如何阅读一本书》、《现在,发现你的优势》,以便大家可以在业余时间充电学习。在培训的最后,通过现场问卷的形式进行培训效果评估。


本次培训进一步提升公司管理人员的职业技能,明确自己的人力资源管理的责任、意义,懂得如何协同行政人事部门的工作。领悟管理人的思维方式,将管人与管事结合起来,以管人促进做事效率提升,以管事激励人员能力提升,提升人才竞争力。

 
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